今年10月，不少行业都有秋招补录的缺口，尤其是互联网运营、线下零售的门店管理岗，还有教育行业的助教岗，这类岗位的需求量比9月涨了近两成，这类岗位的招聘周期短，不会像春招那样拖很久，适合想尽快入职的求职者，我表姐做线下零售的门店管理，她所在的品牌10月新开了3家社区店，每个店都要招1个店长助理，这类岗位对经验要求不高，只要能适应倒班，射手的开朗性格很适合和顾客、店员沟通，身边还有个做新媒体的射手朋友，上周刚拿到一家本地生活平台的运营offer，他就是在某招聘平台的10月专属秋招专区投的简历,比之前海投的效率高很多。
射手座天生的乐观和适应力，在面试时很容易给面试官留下好印象，比如面对突发的场景题，他们不会慌，反而能给出灵活的解决方案，这是很多岗位都看重的特质，射手的好奇心强，对新事物接受快，比如如果应聘的是互联网公司的内容岗，他们能快速学会新的剪辑工具或者文案风格，这也是面试官喜欢的点，不过射手有时候容易太随性，比如投简历时不仔细看岗位要求，或者面试时聊得太嗨偏离主题，上周有个射手朋友面试时，因为一直说自己旅游的经历，没聊到岗位的核心要求,最后没通过。
10月求职要抓住秋招补录和社招的黄金窗口，每天固定花2小时刷招聘平台的“10月急招”标签，优先投标注“本周可面试”的岗位，这类岗位的入职时间更灵活，也更容易被快速筛选，可以把自己的求职经历按岗位整理成3个版本，比如运营岗侧重内容产出数据，管理岗侧重活动策划经验，不要用同一个简历投所有岗位，这样能提高通过率，10月可以多参加线下的行业交流会，比如本地的新媒体沙龙或者零售行业的分享会，这类场合能直接对接HR，比线上投简历的回复率高3倍，我那个新媒体朋友就是在一次沙龙上认识了那家本地生活平台的HR，当天就拿到了面试邀请，一周后就收到了offer。
射手座10月找到工作的概率还是比较大的，只要避开随性的小问题，抓住秋招补录的机会，再针对性准备简历和面试,大概率能拿到心仪的offer。