我身边有个做电商运营的射手男小宇，每天到岗第一件事不是先刷手机消息，是整理前一天的用户反馈，还会主动找运营部的前辈请教新的引流玩法，这些都不是领导安排的任务，是他自己想多学东西提升能力。
他不会把工作局限在自己的KPI里，比如同事赶不上618活动的宣传物料，他会主动帮忙做简单的排版，还会自己查当下的热门话题，给活动加个小互动彩蛋,就为了让活动效果更好一点。
上次公司接了个小众手作品牌的推广项目，没人敢接，因为之前没人做过这类垂直领域的内容，小宇主动报名，说这是接触新领域的好机会，哪怕要熬夜也愿意尝试。
中间他因为不熟悉品牌的调性，做的初稿被客户打回三次，他没抱怨，反而翻了近三个月的品牌用户评论，还私下问了几个常买的老用户的真实想法，最后改的方案让客户特别满意,这个项目也成了他的代表作。
小宇不会只盯着眼前的工资，他给自己定了两年内转做品牌策划的目标，平时除了完成本职工作，还会报线上的品牌策划课程，每周抽两个晚上跟着学习。
他还会关注行业的新动态，比如经常看行业报告，和其他公司的策划同行交流经验，有时候周末还会去参加线下的行业分享会，为的就是攒够转岗的资本。
其实射手男的工作上进不是装出来的，是那种发自内心的想突破自己，他们不会因为工作累就偷懒，反而会把挑战当成成长的机会，不过有时候他们太急，会忽略一些细节，比如做方案的时候可能没仔细检查错别字或者数据误差，所以如果能偶尔放慢节奏，多留意这些小地方，他们在职场的表现会更出彩,也能更快实现自己的职业目标。